企业网站优化的通病

当企业的老板重视互联网的时候，就会意识到网站优化和排名，会找一些SEOer来优化网站，这是一个很好的趋势。不过看了许多做过优化的企业网站，或多或少都还是存在一些问题，刚好看到有人发了一篇相关文章，我就来总结一下：企业网站优化的通病。
一.网站整体优化的忽视

优化缺乏整体考虑。网站权重过于分散，网站标题、关键字、描述写得不规范，网站的标题只有公司名称。
二. 网站布局未考虑更新机制。大多公司网站首页大概就是一个公司简介，然后一个产品导航，好一点的有个最新产品的产品展示模块。文章模块未放在首页，这样网站首页更新便很少，必须做到网站首页的更新机制。
三. 网站错误页面不优化，重定向也不做。
四. 产品描述不详细或者没有。大部分的企业网站的产品、工程案例等都是直接一个标题或者一个图片，很少认真去描述，建议产品写些相关的产品介绍，可以是产品应用、产品特点方面的，然后在产品页面做相关产品推荐。
五. 首页是flash动画或者大幅图片。首页是个网站的重点，当然也是网站优化的重点，如果单单是一个引导进入的flash或者图片那就太没意义了。
六. 网站优化关键词堆砌过多。文章中设置过多的关键词和链接，这是错误的做法，毕竟一个文章的权重有限，关键词设置1~3个就好，链接做3个左右就好，重复的链接没有意义。
七. 不注重客户体验度。网络营销的公司的客户在线老是喜欢放在很碍眼的地方。每次访问一个页面就弹出一个对话框，或者右下角出现个大的广告，这都是让客户反感的做法。建议把网站内容做好，客户qq什么的可以放到一个不起眼的地方，如果客户看中了你的产品会主动联系你的。
八. 友情链接很少。很多企业友情链接做得很少，上面的链接单向链接到几个大的门户网或者搜索引擎网站。
九. 首页标题只写公司名称。如果你不是行业的巨头，首页标题还是建议用起来，最少放1-3个你产品的关键字。这个是最有希望排到前面去的。
十. 网站优化人员不专业。企业招收SEOer会碰到2个问题，第一个是人才难找，好的SEOer代价比较高，小企业不愿意投入；第二个问题企业招聘者本身不了解这个行业，不知道如何去选择SEOer。最好是找一个SEO主管带领小团队做。

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